Больничный по беременности и родам

Будумамой → Права будущей мамы → Больничный по беременности и родам

Все подробности по расчету декрета можно узнать на нашем сайте в калькуляторе декретных и в статье декретные выплаты. Больничный по беременности и родам предоставляется женщине всегда т к она считается в этот период нетрудоспособной.

Для выплаты пособий по больничному по месту своей работы нужно предоставить:

листок нетрудоспособности (больничный лист, который выдается врачом по месту наблюдения беременной);
заявление для предоставления отпуска по беременности и родам;
заявление на выплату пособия.

Из декрета в декрет

Многих будущих мам волнует вопрос, как можно оформить следующий больничный по беременности и родам в том случае, если предыдущий декрет еще не закончился. Сразу стоит уточнить, что после декрета начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Женщина вполне может не прерывать свой отпуск, родить малыша и продолжать получать положенные выплаты. В подобной ситуации необходимо будет написать заявление для прерывания отпуска по уходу за ребенком на время нового декрета. Обязательно следует учесть, что мама может использовать право замены лет при расчете пособия, что может привести к увеличению выплаты. Для этого следует написать соответствующее заявление. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком являются исключающими периодами в расчетном годе при начислении пособия.

Выплаты при смене работы

При расчете пособия для больничного по беременности и родам учитывается два календарных года до наступления декрета. Если женщина в эти года меняла работу, то важно предоставить своему бухгалтеру сведения о заработной плате. Для этого у предыдущего работодателя берется справка по специальной форме. По этой справке в расчет войдет необходимый год и необходимые суммы. В справке указывается доход за последние два календарных года до увольнения или за период работы в организации (если период работы был небольшой). Всегда указывается официальная заработная плата т. е. именно тот доход, который подлежал обязательному соц. страхованию.

Если был значительный перерыв в работе, то это не повлияет на утвержденный законом расчет т. к. он учитывает именно средний заработок, а не период работы.

Некоторые особенности расчетов

Пособие для больничного по беременности и родам при расчете может учитывать не только заработную плату, но и различные премии или другие выплаты, что регулируется Cт. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о среднем заработке.

Пособие не подлежит обложению страховыми взносами и НДФЛ. Если мама вообще не работает, то отец ребенка может получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (при оформлении отпуска).

Если мама работает по основному месту работы только на полставки, то пособия все равно начисляются. Если мама работает в нескольких организациях по совместительству, то пособия выплачиваются только по одному месту работы (можно выбрать наиболее выгодный вариант).

Автор: Николаева О. П.
Дата публикации: 19.02.2017
Перепечатка без активной ссылки запрещена